会社・ビジネス文書―社内―解雇通知書の書き方・書式・雛形02―即時解雇通知書（ワード Word）
即時解雇通知書の文例・様式
一般に、社員を解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、１か月前に解雇を予告するか、１ か月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。
（解雇の予告）
第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予\\\告をしなければならない。三十日前に予\\\告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能\\\となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
詳細につきましては、下記のサイトを参照してください。
内容証明郵便・手続き・申請: 解雇―解雇に関する法律知識2―解雇の要件
本テンプレートは、予告をせずに解雇予\\\告手当金を支払って解雇する場合の通知書のテンプレートです。
通知書は、配達証明付の内容証明郵便で送付し、後日問題が残らないようにしましょう。
サンプル・見本としてご利用下さい。
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