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解雇通知書の書き方・文例・例文 書式 ひな形（雛形） 無料 テンプレート01―即時解雇通知書（シンプル）（就業規則違反）（ワード Word）

即時解雇通知書の見本・サンプル

本テンプレートは解雇通知書の書き方のひな形です。

一般に、解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、１カ月前に解雇を予告するか、１カ月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。

（解雇の予告）
第二十条 　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。

詳細につきましては、下記のサイトを参照してください。

内容証明郵便・手続き・申請: 解雇―解雇に関する法律知識2―解雇の要件

本テンプレートは、就業規則違反を解雇理由として、予告をせずに解雇予告手当金を支払って解雇する場合の解雇通知書のシンプルな例文です。

文面は以下のとおりとしています。

当社は、就業規則第　　条の規定により、貴殿を平成　　年　　月　　日付をもって解雇いたします。
したがって、労働基準法第２０条第１項の定めにより、解雇予告手当として平均賃金の３０日分を、平成　　年　　月　　月分の給与とあわせて、平成　　年　　月　　日に給与振り込みの指定口座にお支払いいたします。

なお、通知書は、配達証明付の内容証明郵便で送付し、後日問題が残らないようにしましょう。

では、解雇通知書の見本・サンプル・雛形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。

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