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解雇予告除外認定申請書の書式・様式・フォーマット 雛形（ひな形） テンプレート01（エクセル Excel）

解雇予告除外認定申請書の見本・サンプル

原則として、社員を解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、１カ月前に解雇を予告するか、１カ月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。

解雇の要件に関する詳細につきましては、下記のサイトを参照してください。

内容証明郵便・手続き・申請: 解雇―解雇に関する法律知識2―解雇の要件

しかし、例外的に、懲戒解雇で、労働基準監督署長の認定を受けた場合には、解雇予告も予告手当も不要で、社員を解雇すること（つまり、即時解雇）ができます。

この労働基準監督署長の認定のことを、解雇予告除外認定といいますが、本テンプレートは、認定の申請を行う場合の申請書の様式です。

解雇予告除外認定申請の詳細につきましては、次のページなどを参照してください。

解雇―基本知識―解雇予告除外認定―解雇予告除外認定とは - 手続き・申請・届出・内容証明郵便など法律問題

では、解雇予告除外認定申請書の見本・サンプル・ひな形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。

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