解雇通知書の書き方・文例・例文書式ひな形（雛形）無料テンプレート02―即時解雇通知書（解雇理由記載）（ワード Word）

即時解雇通知書の見本・サンプル

一般に、社員を解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、１カ月前に解雇を予告するか、１カ月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。

（解雇の予告）
第二十条 　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。

詳細につきましては、下記のサイトを参照してください。

内容証明郵便・手続き・申請: 解雇―解雇に関する法律知識2―解雇の要件

本テンプレートは、予告をせずに解雇予告手当金を支払って解雇する場合の解雇通知書の書式のひな形です。

ワードで作成したビジネス文書形式で、解雇理由を別記に記載するスタイルにしています。

就業規則違反を解雇理由とするシンプルな例文のテンプレートも以下にありますので、あわせてご参考にしてください。

解雇通知書のテンプレート01―即時解雇通知書（シンプル）（就業規則違反）（ワード Word）

なお、通知書は、配達証明付の内容証明郵便で送付し、後日問題が残らないようにしましょう。

では、解雇通知書の見本・サンプル・ひな形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。

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