労働条件通知書(雇入通知書・雇用通知書) 書き方・記入例・記載例 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) テンプレート(無料ダウンロード)03(エクセル Excel)(雇用契約書とは別の専用通知書)(厚生労働省の様式準拠) - [文書]テンプレートの無料ダウンロード

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エクセル(Excel)やワード(Word)で作成したビジネス文書・手紙・はがき等の書式・様式・フォーマットです。書き方の雛形(ひな形)・見本・サンプルや例文・文例としてご利用ください。


労働条件通知書(雇入通知書・雇用通知書) 書き方・記入例・記載例 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) テンプレート(無料ダウンロード)03(エクセル Excel)(雇用契約書とは別の専用通知書)(厚生労働省の様式準拠)


労働条件通知書の見本・サンプル

労働条件通知書

本テンプレートは、エクセルで作成した労働条件通知書のひな形です。

労働基準法などにより、使用者は、労働者を採用する場合には、以下の労働条件を労働者に書面で交付して明示しなければなりません(労働基準法施行規則第5条)。

  • 労働契約の期間に関する事項(雇用期間)
  • 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
  • 始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項
  • 賃金(退職手当及び第五号に規定する賃金を除く。以下この号において同じ。)の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
  • 退職に関する事項(解雇の事由を含む。)

これは、アルバイトパートタイマー)、外国人を雇う場合であっても同じです。

明示された労働条件が事実と異なる場合には、労働者は労働契約を解除することもできます。

この労働条件通知書の様式は、厚生労働省のホームページでダウンロードすることができます(pdfファイル)。

ただし、必ずこの書式を使わないといけないというわけではありません。

労働契約書と兼ねることだって可能です。

雇用契約書(労働契約書)02(労働条件通知書と兼用タイプ)

また、厚生労働省の書式は汎用的な作りとなっています。

したがって、実際に自分の会社で使用する場合には不要の部分を削除するなどしてカスタマイズした方が使いやすいかと思います。

本テンプレートは、厚生労働省のホームページで公開されている様式を若干変更したうえ、PDFファイルをエクセルファイルとして作り変えたものですので、これを見本・サンプルとして使いやすいようにカスタマイズすることもできます。

厚生労働省でダウンロードできる様式には、記載例記入例といいますか、労働条件通知書の記載要領・書き方の説明も載っています。

ただし、厚生労働省の様式は、たとえば、中小規模の事業所がアルバイト・パートを雇う際に使用するには詳細すぎるきらいもあります。

本テンプレートよりも簡易な内容のものが次にありますので、あわせてご参照ください。

労働条件通知書 テンプレート(無料ダウンロード)02(正社員・アルバイト・パート)(簡易・実用的)(エクセル Excel)

では、労働条件通知書の見本・サンプル・雛形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。

無料ダウンロード

なお、雇用契約書(労働契約書)のテンプレートは次のカテゴリにありますので、あわせてご参考にしてください。

(正社員用)契約書―雇用契約書(労働契約書)(労働条件通知書とは別タイプ)(正社員用)

(パートタイム用)契約書―雇用契約書(労働契約書)(労働条件通知書とは別タイプ)(パートタイム用)

また、労働条件通知書と一体となった様式の雇用契約書(労働契約書)のテンプレートもあります。

契約書―雇用契約書(労働契約書)(労働条件通知書と兼用タイプ)




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