年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書の書き方・例文・文例 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) テンプレート(一斉付与の場合)01(基本)(ワード Word) - [文書]テンプレートの無料ダウンロード

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年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書の書き方・例文・文例 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) テンプレート(一斉付与の場合)01(基本)(ワード Word)

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書の見本・サンプル

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書

本テンプレートは、ワードで作成した年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書の書き方の例です。

年次有給休暇の計画的付与とは、本来は社員が時季を指定して行使する年次有給休暇を会社が計画的に付与することができるものとした制度をいいます。

労働基準法第39条6項で規定されています。

年次有給休暇の取得率を向上させ、労働時間短縮を推進するために導入された制度ですが、年次有給休暇を会社が計画的に付与するには、労使間の書面による協定書が必要です。

以上、詳細については次のページを参照してください。

休暇―法定休暇―有給休暇―例外―計画的付与―年次有給休暇の計画的付与 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

協定書の具体的な内容(協定事項)としては、①年次有給休暇の付与日等②計画的付与の対象の除外者などがありますが、①の書き方については、その付与の方法(一斉付与かグループ別付与か個人別付与か)により異なってきます。

休暇―法定休暇―有給休暇―例外―計画的付与―年次有給休暇の計画的付与―労使協定事項 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

本テンプレートは、厚生労働省が『有給休暇ハンドブック』で公開しているモデル例を参考にして作成したもので、年次有給休暇を社員に一斉に付与することにした場合の労使協定書の書き方の一例となります。

モデル例に忠実でほぼこれと同じ内容のタイプです。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-17a.pdf

見本・サンプル・ひな形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。

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